养老金今年涨6.5% 惠及1亿多退休人员:华体会体育

本文摘要:(原标题:养老金今年涨6.5% 惠及1亿多卸任人员)从2016年1月1日起,为2015年底前已按规定办理卸任申请并按月发给基本养老金的企业和机关事业单位卸任人员提升基本养老金水平,总体调整水平为2015年卸任人员月人均基本养老金的6.5%左右。

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(原标题:养老金今年涨6.5% 惠及1亿多卸任人员)从2016年1月1日起,为2015年底前已按规定办理卸任申请并按月发给基本养老金的企业和机关事业单位卸任人员提升基本养老金水平,总体调整水平为2015年卸任人员月人均基本养老金的6.5%左右。人社部:养老金今年涨6.5%将惠及1亿多卸任人员,企业和机关首次实时调整待遇从2016年1月1日起,为2015年底前已按规定办理卸任申请并按月发给基本养老金的企业和机关事业单位卸任人员提升基本养老金水平,总体调整水平为2015年卸任人员月人均基本养老金的6.5%左右。这是我国倒数第十二次下调企业卸任人员养老金,也是首次企业与机关事业单位卸任人员养老金实时调整,预计将有8500多万企业卸任人员、1700多万机关事业单位卸任人员获益。

日前,记者专访了人社部有关负责人和专家。下调6.5%如何确认?人社部社保所金维刚所长回应,调整卸任人员基本养老金,主要的参照系是物价上涨情况和职工平均工资快速增长情况,同时也要顾及养老保险基金和财政等各方面的承受能力,增进养老保险制度长年可持续发展。

此次上调幅度订为6.5%,有两方面考虑到。其一,我国经济由高速增长期转至了中高速增长期。综合来看,近几年卸任人员基本养老金调整幅度已相比之下多达了物价涨幅,也多达了GDP增长速度,在一些年份多达了职工平均工资增长率。其二,人口老龄化加快发展,养老开销越来越重。

随着卸任人员待遇水平大大提升,养老保险基金收支压力大大减小。机关事业单位怎么徵?2016年统一安排、实时调整企业和机关事业单位卸任人员基本养老金,是并轨后机关事业单位卸任人员基本养老金首次下调,也是上世纪90年代企业养老保险制度改革以来,企业和机关事业单位第一次一起按照统一的调整办法调整待遇。

金维刚回应,对于机关事业单位卸任人员,统一调整不利于均衡地区劣。目前,我国部分地区的机关事业单位养老保险制度改革还并未做到。不过,预计待遇调整将在年内做到,预计所有机关事业单位卸任人员都将按调整后的待遇发给养老金,并顶替从2016年1月1日起未领的调整部分。此外,今年国务院部署的6.5%左右的调整水平,是企业和机关事业单位卸任人员待遇调整的总体水平,实际调整将实施定额调整、挂勾调整与必要弯曲三结合,定额调整反映公平,挂勾调整反映多工作、多缴付、多得养老金的激励机制,可以与缴付年限、基本养老金水平等因素挂勾,必要弯曲对高龄卸任人员、艰难边远地区企业卸任人员等群体不予照料。

养老金派发有确保吗?人社部有关负责人回应,调整待遇后将保证派发,卸任人员回应尽可以安心。中央财政对中西部等地区将之后给与补助金,保证养老金足额如期派发做到。

这位负责人同时认为,机关事业单位基本养老保险基金分开建账,与企业职工养老保险基金分别管理用于。此次养老金下调虽然是实时调整,但资金来源有所不同,机关事业单位卸任人员所用资金不和企业的养老保险基金混用。金维刚讲解说道,从国外经验看,创建养老保险制度的国家广泛创建了基本养老金的调整机制,对养老金水平定期调整。

此次调整就综合考虑到了与工资快速增长状况、物价变动状况的关系,可以看做创建合理调整机制的开始。下一步,有关部门将总结倒数调整养老金的经验,糅合国外经验,融合养老保险制度改革发展顶层设计,尽早明确提出创建卸任人员基本养老金合理调整机制的明确方案,合理调整卸任人员基本养老金水平,增进养老保险制度发展可持续。


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