在企业食堂用饭算不算违规?大连旅顺“十要”勉励公职人员主行动为

本文摘要:“现在确实‘门好进’‘脸悦目’了,可是有时还是‘事难办’,一点小事都要上级批准,开会研究。”这是日前旅顺口区某企业卖力人在和旅顺口区纪委事情人员交流时说的一句话。“到企业来服务,到饭点了还没办完,我能不能在企业食堂吃个事情餐,下午接着办?”这是某业务局事情人员发出的疑问。 问题:和企业来往掌握欠好“度” 旅顺口区纪委发现,这些问题反映出了当前公职人员服务企业历程中的一些尴尬局势。

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“现在确实‘门好进’‘脸悦目’了,可是有时还是‘事难办’,一点小事都要上级批准,开会研究。”这是日前旅顺口区某企业卖力人在和旅顺口区纪委事情人员交流时说的一句话。“到企业来服务,到饭点了还没办完,我能不能在企业食堂吃个事情餐,下午接着办?”这是某业务局事情人员发出的疑问。

问题:和企业来往掌握欠好“度” 旅顺口区纪委发现,这些问题反映出了当前公职人员服务企业历程中的一些尴尬局势。随着反糜烂斗争力度不停加大,一些公职人员的糜烂问题相继被查处,“不敢腐”的震慑效应不停显现,公职人员收受行贿、违规服务及吃拿卡要等违法违纪情况大大淘汰。但有些公职人员在与企业来往历程中掌握欠好“度”,有的心存挂念,瞻前顾后,与企业来往缩手缩脚;有的走向了另一个极端,对企业和企业家“敬而远之”,对企业的正当要求躲着走、绕道走,于是服务难、服务慢等问题又开始泛起。

针对这些问题,克日,旅顺口区出台了《旅顺口区公职人员服务企业行为指导意见》(以下简称《意见》),旨在厘清公职人员与企业来往界线,对公职人员服务企业行为提出更严格要求,提高公职人员服务企业意识,提升政府服务企业水平,构建“亲”“清”的新型政商关系。旅顺:提出“十要”勉励主行动为 《意见》以公职人员服务企业正、负面清单为焦点内容,对公职人员服务企业历程中的一些细节问题做了明确要求。“正面清单”以勉励公职人员主行动为、敢于继承为主线,提出了公职人员“十要”。好比,公职人员上门服务企业或开展调研,确因事情原因泛起误餐的,经单元向导批准可以参照员工尺度在企业食堂就餐,并向企业交纳相应尺度伙食费;协助企业到外地开展公务运动,可与企业同时出行、就餐,但要严格执行公务出差有关划定等。

这就为公职人员进一步做好服务企业事情提供了“不违规、可操作、有实效”的方法,对公职人员如何做到“亲”而又“清”提供了明确导向。负面清单以党纪法例为底线原则,要求公职人员服务企业历程中,要清正廉洁、坦荡真诚,严格执行“十禁绝”。

好比,禁绝在市场准入、证照管理、项目审批等环节人为设置障碍,分外增设前置审批条件;禁绝以推荐中介机构、低价产物、低价工程等任何理由说情打招呼,干预和加入企业正常生产谋划等等。通过对公职人员行为更严格的约束,督促为企业提供更高效、更廉洁的服务。效果:让政商“亲而有度,清而有为” 文件出台后,许多公职人员特别是一些在服务企业一线的事情人员纷纷表现:“以前总是有这样那样的挂念,有些情况不知道该怎么办。

现在根据清单做,再也不怕碰红线、犯错误了。”一些企业卖力人也表现:“正负面清单消除了困扰企业的一些难点、痛点,形式主义和权要主义少了,旅顺的投资创业情况更好了。

” “我们就是要通过公职人员服务企业正、负面清单,勉励公职人员服务企业既依法依规又真诚热情,构建‘亲而有度,清而有为’的新型政商关系。下一步,我们将联合‘亲商巨贾结对子解难题’专项行动,进一步加大监视检查力度,切实督促各政府部门和公职人员履责到位,不停优化旅顺的营商情况。

”旅顺口区纪委监委卖力人说。泉源:半岛晨报。


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