浅谈在写硕士研究生结业论文时如何列提纲

本文摘要:论文提纲是硕士论文写作之前须要的准备事情,其写作目的是将抽象的思路详细化,引领整个写作历程。硕士论文的写作通常要泯灭几个月时间,如果单凭影象,很容易泛起偏差,进而导致文章的结构或者逻辑泛起问题,影响文章质量。但如果有一个提纲作为引导,就能根据提纲的内容按部就班的写作,制止变化的泛起,在保证文章质量的同时也降低了文章的写作难度。 论文提纲详细该如何写呢?一起来看看吧。一、论文提纲写作基本原则 1.统筹全局。要有全局看法,从整体出发去检查每一部门在论文中所占的职位和作用。

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论文提纲是硕士论文写作之前须要的准备事情,其写作目的是将抽象的思路详细化,引领整个写作历程。硕士论文的写作通常要泯灭几个月时间,如果单凭影象,很容易泛起偏差,进而导致文章的结构或者逻辑泛起问题,影响文章质量。但如果有一个提纲作为引导,就能根据提纲的内容按部就班的写作,制止变化的泛起,在保证文章质量的同时也降低了文章的写作难度。

论文提纲详细该如何写呢?一起来看看吧。一、论文提纲写作基本原则 1.统筹全局。要有全局看法,从整体出发去检查每一部门在论文中所占的职位和作用。

看看各部门的比例分配是否恰当,篇幅的是非是否合适,每一部门能否为中心论点服务。2.从中心论点出发,合理取舍资料。把与主题无关或关系不大的质料绝不惋惜地舍弃,只管这些质料是煞费苦心费了不少劳动搜集来的。

我们必须时刻牢记质料只是为形成自己论文的论点服务的,脱离了这一点,无论是几多好的质料都必须舍得扬弃。3.逻辑必须正确。初学撰写论文的人常犯的毛病,是论点和论据没有一定联系,有的只限于重复论述论点,而缺乏切实有力的论据;有的质料一大堆,论点不明确;有的各部门之间没有形成有机的逻辑关系,这样的结业论文都是不合乎要求的,这样的结业论文是没有说服力的。为了有说服力,必须有虚有实,有论点有例证,理论和实际相联合,论证历程有严密的逻辑性,拟提纲时特别要注意这一点,检查这一点。

二、论文提纲的写作要点 结业论文提纲是在正式开始写作论文之前关于论题看法的泉源、论文基本看法、论文基本结构的陈诉。写作要点如下:  1.提纲包罗这样几个部门:论题看法泉源、论文基本看法、论文结构。

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  2.在论题看法泉源这一部门,需要说清楚自己论文的看法是如何获得的。论题看法泉源一般有以下两种:阅读某些著作(包罗教科书)、文章的时候有感而得;前者要写清楚著作的名称、作者、出书时间,以及著作的哪些方面给了自己什么样的感受。  3.在论文的基本看法部门,要求学生写清楚整个论文的基本看法都有哪些,这些看法必须逻辑清楚、合理。  4.在论文结构部门,联合自己的基本看法写清楚整个论文的结构,说明如何论证看法的一个部门。

例如要写清楚正篇文章包罗哪几个部门,第一部门写什么,其中包罗几个小部门,每个小部门写什么等,以此类推。5.提纲没有字数的要求,可是学生必须保证有2、3、4这三个部门的内容。文字方面要求语言流通、思路清晰,说清楚自己的看法。

论文提纲是写作论文的开端,所以要求学生认真看待而且定时提交。三、论文提纲的写作方法 拟制提纲的顺序: ①先拟标题,或提示论点,或提示课题要求:直接,详细,醒目。②以论点句写出论文基本论点。

③选择论文组成的基本型,确定全篇逻辑组成的骨架。④写出条理与段落的先后顺序。⑤资料、卡片按构想的顺序标上序码备用。⑥全面检查,修改提纲。

其次,凭据论文提纲执笔起草。  常见的写作方法有两种:一是根据提纲排列的顺序从绪论写起,接着写本论、结论。

二是从本论入手,写好本论、结论后,再写绪论。起草时,较短的论文可以在充实准备的基础上一气呵成。

对于长篇论文,可以先分成几部门,一部门一部门地写,然后合成一篇。四、论文提纲范文范文题目:《企业薪酬制度效能研究》摘要关键词第一章 绪论1.1 论文的写作目的及意义1.2 海内外研究状况1.3 本文研究工具的界定1.4 论文的主要思路和创新之处第二章 企业薪酬制度效能分析的一体化模型2.1 价值主张2.2 绩效差异化2.3 成本─效益2.4 薪酬制度实现有效性的尺度第三章 企业薪酬制度效能评价指标体系3.1 组织层面3.2 员工层面3.3 成本─效益3.4 企业薪酬制度效能评价指标体系汇总第四章 提升企业薪酬制度效能的措施4.1 薪酬诊断4.2 薪酬观察4.3 薪酬相同4.4 薪酬预算竣事语参考文献致谢。


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